O planejamento sucessório bem executado evita perdas financeiras e atritos emocionais no futuro dos negócios.

As empresas familiares têm um papel de destaque na economia brasileira, representando cerca de 90% das organizações no país, segundo dados do IBGE. Apesar dessa relevância, sua longevidade é um desafio: apenas 30% delas chegam à segunda geração. Entre os fatores que impactam essa continuidade, a falta de alinhamento entre sócios e a ausência de instrumentos jurídicos bem definidos destacam-se como principais obstáculos. 

Por conta disso, o acordo entre sócios é uma ferramenta essencial para a gestão e perenidade de negócios familiares. Ele se trata de um documento que estabelece diretrizes claras para a governança, a resolução de conflitos e a sucessão dentro de uma empresa. 

De acordo com Paulo Akiyama, advogado especialista em direito civil da Akiyama Advogados, em negócios familiares, onde laços emocionais frequentemente se misturam às questões empresariais, sua importância é ainda maior. “Além de proteger os interesses de todos os envolvidos, o acordo oferece segurança jurídica, prevenindo disputas que podem comprometer o legado familiar”, explica. 

O especialista conta ainda que cláusulas como as de sucessão, distribuição de lucros, política de investimentos e resolução de conflitos são estruturadas nesse documento para garantir uma gestão eficiente e alinhada aos objetivos de longo prazo.

Porque um acordo entre sócios é importante

“O maior erro em empresas familiares é acreditar que a governança corporativa e os instrumentos jurídicos são destinados apenas às grandes organizações”, pontua o Dr. Paulo. Ele ressalta que a implementação de um acordo de sócios é fundamental para alinhar expectativas, diminuir riscos e preservar o patrimônio familiar, independentemente do porte do negócio.

A criação do documento também possibilita a profissionalização da gestão e a preparação para sucessões, temas frequentemente negligenciados em empresas familiares, gerando estresse e gastos que poderiam ter sido evitados com um bom planejamento sucessório. Além disso, ele atua como um aliado estratégico nesse plano, protegendo a continuidade da empresa e minimizando impactos emocionais em momentos críticos.

“Tanto para empresas já consolidadas quanto para aquelas em estágios iniciais, investir na elaboração de um acordo de sócios com o auxílio de especialistas é um passo essencial para assegurar que o negócio prospere e permaneça como um legado para futuras gerações”, conclui.

por Carolina Lara Comunicação