A resistência à mudança, enraizamento de práticas antigas e medo de perder estabilidade são desafios relevantes. No entanto, transformar a cultura corporativa traz benefícios como maior agilidade, capacidade de inovação e um ambiente mais inclusivo e humanizado, essencial para atrair e reter talentos.
A Mentoring League Society têm se destacado por criar um ambiente estratégico que combina mentorias, networking de alto nível e educação aplicada. Diferente de programas tradicionais, o ecossistema formado por essas iniciativas foca na prática empresarial, promovendo encontros imersivos e acompanhamento contínuo.
A coordenadora do Sebrae Rio, Renata Roqui, destaca que a troca de experiências dentro dessas comunidades fortalece a resiliência e a inovação nos negócios liderados por mulheres na periferia. “Compartilhar boas práticas e aprendizados permite que elas encontrem soluções eficazes para seus negócios, reduzindo erros e acelerando o crescimento”, enfatiza.
O ministro da Fazenda, Fernando Haddad, afirmou que as pessoas vão poder trocar, por exemplo, empréstimos pessoais de juros muito altos pelo consignado, a taxas menores, reduzindo a chance de se endividarem.
O coordenador do Sebrae enfatiza ainda a importância de um planejamento financeiro sólido, uma diversificação de financiamento e gestão eficaz de riscos. “Os empreendedores podem não apenas sobreviver, mas também se beneficiar de um ambiente econômico mais favorável no futuro”, aponta.
Pequenos negócios que estão na Dívida Ativa da União têm até esta sexta-feira (21) para garantir descontos de até 65% nos valores a serem pagos.
O desafio atual é outro: melhorar a qualidade dos empregos, elevar a qualificação da população e aumentar o nível de inovação das empresas brasileiras. Só assim será possível elevar os salários de forma sustentável, uma vez que o desafio mais urgente já foi superado: o pleno emprego.
Como o Acredita Delas, em que o Sebrae oferece aval de 100% do valor para operações de crédito voltadas para o público feminino. Além da garantia total do empréstimo, o programa vai trabalhar para aproximar mulheres das instituições financeiras, promovendo também educação financeira e ofertando suporte orientado e acolhedor.
“Empresárias precisam entender que crescimento do negócio e crescimento pessoal estão diretamente conectados. Se você não se desenvolve como líder, sua empresa também não progride. O autoconhecimento e a evolução contínua são tão fundamentais quanto às estratégias de mercado”, afirma Santos.
A abordagem inicial do PLP 108/2024, que equiparava a distribuição desproporcional de lucros a uma doação, tornando-a passível de incidência do ITCMD, entrava em conflito com a Lei do Imposto de Renda (Lei 9.249/1995), que estabelece a isenção de IR sobre lucros e dividendos distribuídos por empresas tributadas com base no lucro real, presumido ou arbitrado, garantindo que esses rendimentos não sejam tributados duas vezes.