A redução da jornada semanal e a ampliação do descanso semanal já estão previstas, mas isso não significa sair alterando escalas e cálculos imediatamente.

📅 A primeira mudança está prevista para 16 de dezembro de 2026, quando a jornada máxima semanal passa de 44 para 42 horas, sem redução salarial, além da previsão de 2 dias de descanso semanal remunerado.

E esse é só o começo.

Divisor mensal, horas extras, DSR, adicional noturno, escalas diferenciadas, 12×36, ACTs, CCTs, sistemas e eSocial estão entre os pontos que exigirão atenção e ainda existem questões que dependem de regulamentação.

Por isso, o momento do DP é de PREPARAÇÃO, não de precipitação.

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✅ Revise ACTs e CCTs
✅ Mapeie tudo o que ainda precisa de regulamentação
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Vamos acompanhar, estudar e trazer orientação à medida que as regras forem sendo esclarecidas.

Salve este vídeo e compartilhe com quem trabalha no DP. 🚀

por Jení Schulter – idealizadora do Atua DP

#SCISistemas #JeníSchulter #DP #Escala6x1 #ACTS #CCT #DSR