Organizações de todo o Brasil, que têm como objetivo alavancar seus negócios e se tornar referência com um ótimo ambiente de trabalho, já podem se inscrever para a Pesquisa Lugares Incríveis Para Trabalhar 2025 – a única gratuita e auditada do mercado e que utiliza a metodologia exclusiva FEEx FIA Employee Experience. As companhias interessadas têm até o dia 31 de maio para se inscreverem através do link:  lugaresincriveis.fia.com.br/inscricao  .

Uma iniciativa da FIA Business School, o levantamento aborda a qualidade do clima organizacional das empresas brasileiras, destaca aquelas com os mais altos níveis de satisfação entre os seus colaboradores e com as melhores práticas de gestão de pessoas. 

Os funcionários das corporações participantes respondem a pesquisa de clima organizacional totalmente online, de forma gratuita e auditada. As companhias, por sua vez, têm autonomia para definirem seus prazos de aplicação, mas as coletas devem ser realizadas e finalizadas até 30 de junho.

As empresas, que atingem os requisitos mínimos do levantamento, recebem um certificado de clima organizacional, uma devolutiva de dados gratuita, e têm a oportunidade de uma análise detalhada sobre seus processos internos, um amplo diagnóstico com dados sobre a experiência dos seus colaboradores e suas melhores práticas, um feedback dos especialistas em Gestão de Pessoas da FIA Business School e orientações sobre as tendências do mercado.

Além do processo de aplicação da pesquisa e certificação, as organizações que alcançarem as melhores notas e se destacarem nas práticas de gestão de pessoas serão premiadas como Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar por porte: Pequenas (entre 50 e 300 funcionários), Médias (entre 301 e 1.500 funcionários) e Grandes (mais de 1.500 funcionários), por setor e em categorias especiais.  

Por fim, o estudo avalia quatro agentes internos responsáveis pela vivência do colaborador: a área de gestão de pessoas, CEO, líderes e os próprios funcionários. A partir desse levantamento é formado o índice FEEx FIA Employee Experience, que define quem serão as reconhecidas como referências.  

“Mais do que praticidade, as companhias participantes têm em mãos dados confiáveis para aplicar estratégias que fomentam o bem-estar e a produtividade da sua equipe” afirma Lina Nakata, uma das responsáveis pelo levantamento e professora da FIA Business School.

 Mais sobre a Pesquisa

A metodologia FEEX foi criada na década de 1980, na FEA-USP, pelos professores doutores André Fischer e Joel Dutra, ambos coordenadores do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas (Progep) da FIA Business School.

É a única baseada em referenciais teóricos seguros e validados academicamente e, anualmente, as informações levantadas promovem melhorias no processo da pesquisa para garantir a produção de dados de qualidade.  

O histórico da FIA conta com mais de 2,5 mil organizações que já foram reconhecidas como Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, com tomadas de decisões estratégicas e comparação nos diferentes níveis de qualidade de atuação do CEO, liderança, clima organizacional e práticas de gestão.  

Os Lugares Incríveis para Trabalhar desenvolvem ainda outras soluções para o mercado de RH. Consultoria, palestrantes e workshops também estão no portfólio. 

Os responsáveis pela Pesquisa FIA- Lugares Incríveis para Trabalhar 

– Daniel Andere de Mello é Pesquisador da FIA Business School. Com mais de 20 anos de experiência na área, respondeu pela coordenação técnica da pesquisa “As Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil” por oito anos e agora coordena os Lugares Incríveis para Trabalhar. É mestre em administração de empresas pela FEA-USP. Professor de pós-graduação em gestão de pessoas, pesquisador e consultor empresarial.

– Filipe Fonoff é Pesquisador da FIA Business School. Com mais de 20 anos de experiência no mercado, respondeu pela coordenação técnica da pesquisa “As Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil” durante oito anos e agora coordena os Lugares Incríveis para Trabalhar. É professor de pós-graduação em gestão de pessoas e consultor empresarial. É Graduado em Administração de Empresas pela FEA-USP e possui MBA Recursos Humanos pela FIA. 

– Lina Nakata é Pesquisadora, professora nos cursos de pós-graduação da FIA Business School, Mackenzie, Insper e ESEG. Lina Nakata é Co-presidente da PWN São Paulo – Professional Women Network; Diretora de inovação da ANGRAD – Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, e palestrante em gestão de pessoas, diversidade e liderança. Foi cientista de dados do Great Place To Work, professora nos cursos da UFU,  Ibmec, Esags, Fecap e FMU. É bacharel, mestre e doutora em Administração pela Universidade de São Paulo, com doutorado-sanduíche na Northern Illinois University. 

Naiara Oliveira é Pesquisadora e consultora com experiência em desenvolvimento e aplicação de pesquisa de clima organizacional dos Lugares Incríveis para Trabalhar. Apoia anualmente empresas dos diversos segmentos como financeiro, tecnologia, saúde e órgãos públicos. 

É bacharel em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Produziu e publicou estudos sobre o impacto da adoção de práticas de gestão de pessoas específicas para mulheres e a ascensão delas aos cargos de liderança.

por Comunicare Online