18/01 – Cláudio Lovato / Ministério do Trabalho

Surge uma alternativa para que as empresas tenham mais possibilidades de contratação de jovens em todo o País. É o Programa Hacker Aprendiz, que entra agora em fase de expansão nacional. 

O programa foi criado para ser um canal de investimento na formação de jovens aprendizes. Eles recebem uma oportunidade de qualificação profissional, conhecimento e domínio de tecnologia como foco no mundo digital. O programa beneficia jovens que estejam cursando o ensino médio ou que já concluíram. Quem tem entre 15 e 23 anos e quer trabalhar com informática pode se candidatar. O projeto será mapeado e fomentado sem o custo da qualificação para as empresas. Os recursos vêm do Pronatec. “Toda a concepção do programa foi baseada no objetivo de unir a empatia dos jovens com o mundo da tecnologia e a demanda crescente de mão de obra qualificada desse setor produtivo que, mesmo em tempos de crise, é deficitária”, explica Higino Brito Vieira, diretor do Departamento de Políticas de Trabalho e Emprego para a Juventude do Ministério do Trabalho.

De acordo com o diretor, o próximo passo do programa será mapear a demanda nacional, fomentar parcerias regionais e conversar com empresários, buscando o apoio necessário. “Queremos que esse público tenha a visão de que a aprendizagem realizada na área de sua atividade-fim é um investimento”, explica. “Toda a concepção do programa foi baseada no objetivo de unir a empatia dos jovens com o mundo da tecnologia e a demanda crescente de mão de obra qualificada desse setor produtivo que, mesmo em tempos de crise, é deficitária”,

Neste momento, o MTb analisa todos os aspectos da implementação do piloto realizado em Recife. A ideia é aprimorar e expandir o programa para os demais estados.

Cursos oferecidos – Os cursos oferecidos no programa são de programador de sistemas, programador de dispositivos móveis e programador web (todos combinados com capacitação em administração de banco de dados). A carga horária de aulas teóricas é 400 horas, ministradas pela instituição qualificadora, e, além disso, os jovens têm a possibilidade de contratação via Aprendizagem Profissional, e depois passam a receber aulas práticas.

Contratação de aprendizes – Prevista na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), a Aprendizagem Profissional foi instituída no Brasil em 2000, mas só foi regulamentada cinco anos depois. A Lei, nº 10.097/2000, regulamentada pelo Decreto nº 5.598/2005, estabelece que todas as empresas de médio e grande porte são obrigadas a contratar, na condição de aprendizes, adolescentes e jovens de 14 a 24 anos e pessoas com deficiência, estes sem limite máximo de idade. Durante o período da aprendizagem, os jovens trabalham com carteira assinada e são remunerados com base no salário mínimo.

O Hacker Aprendiz tem parceria com o Porto Digital – Parque Tecnológico de Recife, a Universidade Federal Rural de Pernambuco e o Instituto Federal de Pernambuco.