Em mais de meio século, instituto tem apoiado o desenvolvimento de talentos para a indústria e a cultura de inovação no país
Aos 51 anos, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) comemora mais um aniversário apoiando as organizações no desenvolvimento de novos modelos de negócios e ferramentas de gestão. Alinhada às tendências de mercado, a capacitação executiva amplia as ferramentas dos profissionais para atuar à frente das novas estruturas organizacionais e plataformas tecnológicas novas.
O novo posicionamento do IEL busca estimular ainda mais a inovação no país, conectando indústria, centros de conhecimento e organizações nacionais e internacionais. Oportunidade para empresas participantes lançarem produtos e soluções no mercado e para bolsistas universitários, mestres e doutores serem inseridos no mercado de profissionais qualificados.
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Segundo o superintende nacional do IEL, Eduardo Vaz, esses fatores são preponderantes para o desenvolvimento da indústria e consequentemente para o crescimento econômico do país. “A experiência acumulada por décadas nos concede expertise para apresentar insumos para a indústria ser competitiva, com aumento da produtividade, redução de custos e melhora, por exemplo, da segurança da informação”, diz Vaz.
Os números refletem a confiança do mercado no trabalho do IEL
Capacitação Executiva – programa de estímulo ao desenvolvimento de habilidades e competências, direcionado a gestores e executivos. Mais de 400 mil empresários foram capacitados e mais de 38 mil empresas foram atendidas entre 2012 e 2019.
Inova Talentos – programa de seleção e capacitação de talentos para desenvolvimento de projetos inovadores nas empresas. Desde da criação do programa em 2013, 1.857 bolsistas foram selecionados e capacitados para desenvolver projetos inovadores de mais de 700 empresas. O programa empregou 160 mil horas em capacitação.
Estágio IEL – programa de identificação, seleção e capacitação de jovens interessados em atuar nas organizações. Os mais de 945 mil estagiários capacitados, de mais de 1.284 instituições de ensino superior parceiras, atenderam 143 mil empresas, de 2012 até o ano passado.
Como tudo começou
A proposta de aproximar os estudantes e a indústria, por meio de estágios supervisionados, marcou a criação do IEL pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), em 29 de janeiro de 1969.
Quando a concorrência externa começou a fazer parte da realidade nacional, o IEL, ainda nos anos 1990, investiu no aperfeiçoamento da gestão empresarial, gestão da inovação e na modernização das condutas empresariais. Hoje, os Núcleos Regionais do IEL, presentes em todos os estados brasileiro, também ofertam produtos e soluções às empresas de pequeno, médio e grande portes e diferentes segmentos. Entre as organizações parceiras estão a Bosch, Unilever, Whirlpool, Ford, Braskem, Rhodia, Natura, WEG, Lenovo e Bradesco.
Parabéns ao Instituto Euvaldo Lodi por mais um ano de contribuição fundamental para a inovação e a capacitação de talentos no Brasil. A trajetória de conectar a academia com a indústria é exatamente o que precisamos para elevar nossa competitividade.
Ao ler sobre os programas como o Inova Talentos, que foca em projetos inovadores, fica claro que o próximo passo para muitas dessas empresas e talentos é trabalhar com tecnologias de ponta que são o alicerce da indústria 4.0.
Nesse contexto, dominar o uso de plataformas robustas e confiáveis, como as baseadas em processadores Xeon 8 Core 1.9GHz https://serverorbit.com/cpus-and-processors/xeon-8-core/1-9ghz-en, torna-se um diferencial estratégico. Essas ferramentas são a base para computação de alto desempenho, análise de grandes volumes de dados (Big Data) e inteligência artificial — áreas críticas para a inovação real na indústria.
É inspirador ver uma instituição como o IEL preparando o terreno para que as próximas gerações de profissionais e empresas brasileiras não apenas acompanhem, mas liderem, utilizando ferramentas de última geração. Que venham os próximos 51 anos!