Remuneração sobe 36%

18/04 – Os diretores das companhias abertas brasileiras receberam em média R$ 1,86 milhão ao longo de 2010. Isso representa um aumento de 36% sobre o ganho médio de 2009. Os dados consideram remuneração fixa, bônus e pagamento baseado em ações de 189 empresas de capital aberto pesquisadas pelo Valor.

Incluindo não apenas o pagamento aos diretores, mas também aos conselheiros de administração e conselheiros fiscais, as empresas gastaram ao todo R$ 3,29 bilhões em 2010. Esse valor supera em 33% o desembolso total realizado em 2009, de R$ 2,48 bilhões.
Para este ano, a previsão é que o valor total gasto com executivos e conselheiros aumente 20%, para R$ 3,94 bilhões, conforme propostas enviadas pelas empresas para aprovação dos acionistas. No ano passado, apesar do aumento de 33% no gasto total, o crescimento da despesa ficou abaixo da estimativa máxima, que chegava a 42% de alta.
Se houvesse uma companhia aberta que seguisse todas as médias de mercado, ela teria sete diretores estatutários e oito conselheiros de administração. O gasto com a diretoria seria de R$ 14,88 milhões e com o conselho, de R$ 2,39 milhões.
Encabeçando a lista das diretorias mais bem remuneradas em 2010 entre as empresas de capital aberto do país aparece o Itaú Unibanco, com pagamento médio de R$ 14,4 milhões per capita. Em seguida está a OSX, fabricante de navios em estágio pré-operacional do grupo EBX, de Eike Batista, com R$ 13,3 milhões por diretor. Em terceiro está a HRT, empresa de petróleo que também não opera e abriu o capital no fim de 2010. A média nesse caso ficou em R$ 11,6 milhões.
Em comum, essas três empresas possuem agressivos planos de pagamento baseado em ações, que não representam entrada de caixa imediata para o executivo, mas sim um potencial ganho futuro com a valorização dos papéis ao longo de vários anos.
O levantamento mostra apenas o pagamento médio porque muitas empresas grandes ainda usam a liminar judicial que permite às associadas à regional Rio do Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças (Ibef-Rio) não revelar o maior e o menor salário pago dentro de cada órgão administrativo.
Assim, o dado pode esconder distorções, já que um pagamento volumoso a apenas um executivo pode elevar a média geral.
O levantamento foi feito com base nos dados do Formulário de Referência – documento anual de informações das companhias abertas – que foram divulgados por conta da convocação da assembleia geral ordinária de 2011. Nos casos de empresas abertas em que os diretores e conselheiros recebem tanto da holding como de subsidiárias, os valores foram somados. Quando o pagamento das subsidiárias não foi informado, a empresa foi excluída da pesquisa.
Olhando os dados por tipo de remuneração, o maior destaque está no aumento do peso do pagamento baseado em ações no total. A fatia dessa modalidade saltou de 10% para 18%. A participação dos bônus subiu de 35% para 37% e a remuneração fixa passou a representar 45% do total em 2010, ante 55% de 2009.
Esse crescimento é determinado principalmente pelas empresas do grupo de Eike Batista. Nesse caso em particular, é importante destacar que a maior parte dos valores recebidos na forma de ações são feitos com papéis da carteira do próprio Eike, o que não dilui os demais acionistas.
Considerando apenas as 20 empresas com maior remuneração média dos diretores, o salário médio dentro do órgão dobrou de R$ 3,34 milhões para R$ 6,88 milhões. A mediana de remuneração desse subgrupo avançou 57%, a R$ 4,88 milhões.
Ao se observar as demais 169 empresas, a média de remuneração da diretoria cresceu 13% entre 2009 e 2010, para R$ 1,27 milhão. Já a mediana aumentou 28%, para R$ 1,19 milhão.
Segundo Felipe Rebelli, do segmento de talentos e recompensas da Towers Watson, consultoria especializada nessa área, o aumento da remuneração total recebida pelos executivos era esperado para 2010, principalmente porque em 2009 os resultados das empresas, e consequentemente os bônus pagos aos diretores e conselheiros, tinham sido afetados pela crise internacional.
Ele não acredita que o aumento de remuneração entre 2009 e 2010 já seja uma consequência da abertura dos dados no Formulário de Referência desde o ano passado, mas admite que esse será um fator de pressão agora.
“Imagine que um executivo tenha a opção de trabalhar na empresa A ou na B, as duas com o mesmo nível de remuneração. Só que em uma delas o salário será divulgado e na outra não. A companhia aberta vai acabar tendo que pagar um prêmio pela exposição”, diz o especialista, mencionando que isso ocorreu nos países em que houve a obrigação de transparência.
Do lado da empresa, ele cita também a questão da retenção de talentos e menciona que vê cada vez mais crescer o número de companhias que criam comitês de recursos humanos e remuneração, para tratar de forma mais profissional essa questão.
Fonte: Valor Econômico / por Fenacon
Escrito por: Fernando Torres
- 18 de abril de 2011
🤩 SIGA A GENTE NAS REDES
👉 Instagram: https://www.instagram.com/portalcontnews
👉 Notícias via Whatsapp_Folha: https://www.subscribepage.com/whatsfolha
👉 Notícias via Whatsapp_Fiscal: https://www.subscribepage.com/whatsfiscal
👉 Notícias via Whatsapp_Contábil: https://www.subscribepage.com/whatscontabil
👉 Canal no Telegram: https://t.me/contnews

Avaliem o Portal ContNews no Google!
Clique Aqui!

#ContNews #Contábil #Folha #Gestão #Fiscal #Inovação #Eventos

Portal ContNews

Portal ContNews

Informações pertinentes ao dia-a-dia dos profissionais contábeis. Notícias contábeis diárias, vídeos de eventos contábeis e conteúdos específicos para o contador!

0 comentários

Enviar um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Posts relacionados
Siga-nos no Instagram
O limite da aplicação de um imposto

O limite da aplicação de um imposto

O tributo é algo necessário para a manutenção do Estado e, para entender melhor a relação-fisco contribuinte, é importante entender também sobre direito tributário. Os recursos do poder público provêm da arrecadação tributária.   Ainda que muitos não gostem, o...

O limite da aplicação de um imposto

O limite da aplicação de um imposto

O tributo é algo necessário para a manutenção do Estado e, para entender melhor a relação-fisco contribuinte, é importante entender também sobre direito tributário. Os recursos do poder público provêm da arrecadação tributária.   Ainda que muitos não gostem, o...

Siga-nos
Confira as mudanças da DIRF

Confira as mudanças da DIRF

Você está por dentro do fim da DIRF? O governo vai unificar essas informações no eSocial a partir de janeiro de 2024. Essa alteração visa simplificar as atividades do DP, mas há muitos pontos de atenção a serem considerados na nova rotina. Por isso, os maiores experts...

EDF-Reinf – Cartão de Crédito!

EDF-Reinf – Cartão de Crédito!

EFD Reinf: Dispensado envio das informações de cartão de crédito no R-4020 Hoje foi publicada a IN 2.163, DE 10/10/2023. A mudança trazida pela Instrução atende ao pleito dos profissionais contábeis, pois não será necessário o envio das informações de cartões de...

EDF-Reinf 💬 Perguntas e Respostas!

EDF-Reinf 💬 Perguntas e Respostas!

PLANTÃO CONTNEWSEFD-Reinf - Perguntas e Respostas 💬 Os novos eventos da EDF-Reinf já entraram em vigor e as mudanças estão valendo 👀. O Plantão ContNews reuniu experts no assunto para tirar dúvidas. Acompanhe! Convidadas:*Carla Lidiane Müller Moritz - analista de...

Próximos passos no FGTS Digital!

Próximos passos no FGTS Digital!

FGTS DIGITAL - Como proceder no período de testes? 🤔 O período de testes do FGTS Digital já está no ar e os empregadores têm até novembro/23 para se prepararem. Por isso, o Plantão ContNews reuniu especialistas no assunto para orientar os próximos passos para entrar...

🚀 AULA EXTRA no Curso Reclamatória Trabalhista!!!

🚀 AULA EXTRA no Curso Reclamatória Trabalhista!!!

🚀 HOJE TEM AULA EXTRA!!! CURSO RECLAMATÓRIA TRABALHISTA O curso gravado já está disponível, mas hoje às 19h teremos uma AULA TIRA-DÚVIDAS para as TURMAS 1 e 2. Então, se você quer fazer parte disso, inscreva-se! 🚀 Alunos da TURMA 1 E 2 TEM PASSE LIVRE!! Acesse a...

📖 eBook Como evitar a Malha Fina

📖 eBook Como evitar a Malha Fina

? eBook Como evitar a Malha Fina Declarações de IRPF retidas em malha da Receita Federal do Brasil deixam seus contribuintes sujeitos a penalidades, como multas, CPF bloqueado, emissão de passaporte proibida, entre outros. Em 2022, foram mais de um milhão de...

📖 eBook Como declarar PGBL e VGBL no IRPF 2023?

📖 eBook Como declarar PGBL e VGBL no IRPF 2023?

📖 eBook Como declarar PGBL e VGBL no IRPF 2023? O número de brasileiros que aderem a algum tipo de plano de previdência privada vem aumentando. Confira o ebook que traz tudo o que você precisa saber sobre as modalidades oferecidas no país e como declarar cada uma no...

📖 eBook Rendimentos Recebidos Acumuladamente na DIRPF 2023

📖 eBook Rendimentos Recebidos Acumuladamente na DIRPF 2023

Há tratamento tributário específico para situações em que rendimentos relativos a anos-calendário anteriores ao do recebimento, que deveriam ter sido pagos periodicamente, foram recebidos de uma única vez. Confira o ebook sobre o assunto com as atualizações para 2023!...