sexta-feira, janeiro 28, 2022

SESCAP-PR busca solução para empresas multadas por sindicato laboral

O presidente do SESCAP-PR, Alceu Dal Bosco, e o presidente do Sindicato dos Empregados em Turismo e Hospitalidade de Pato Branco, Joelson Pires da Silva, se reunirão na sexta-feira, dia 5 de julho, para buscar uma solução às empresas do Sudoeste paranaense que estão sendo multadas, sem notificação prévia, por descumprir cláusula convencional que determina a entrega da relação de empregados admitidos e demitidos ao sindicato laboral.

Para Dal Bosco, o encontro com o sindicato laboral será uma oportunidade para chegarmos a um acordo e minimizar o impacto das multas às empresas da região. Em recente reunião de líderes dos sindicatos laboral e patronal de Francisco Beltrão e de Pato Branco (foto acima), o empresário contábil e associado Mauro Cesar Kalinke sugeriu que seja feita alguns ajustes no texto da convenção coletiva vigente.

Kalinke disse que a exigência de prestar informações sobre os trabalhadores visa o controle do sindicato laboral a respeito da contribuição sindical, porém, isso é desnecessário. Para contornar isso, ele sugeriu que seja feito um Termo de Ajustamento de Conduta entre ambos os sindicatos para que as empresas prestem informações de forma espontânea. “O sindicato laboral pode retirar as ações e o patronal se compromete em sensibilizar as empresas sobre a importância de pagar a contribuição sindical”, sugeriu.

Cláusula da CCT
Em ofício enviado no início deste mês ao presidente do Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares do Sudoeste do Paraná – SHRBS, Tiago Cichoki, o SESCAP-PR requereu que seja rediscutida a cláusula convencional que determina às empresas a entrega da relação de admitidos e demitidos às entidades sindicais laborais, de modo a excluí-la da convenção ou, ainda, que haja notificação da empresa e do escritório de contabilidade (que lhe presta serviços), para que o envio destas informações seja providenciado no prazo de 15 dias.

Por SESCAP-PR

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