28/06 – Blog Guia Trabalhista
Através da Auditoria Trabalhista, objetiva-se evitar incorreções e ônus adicionais nas rotinas laborais, como: pagamentos a maior de verbas trabalhistas, reclamatórias; multas, pagamentos indevidos ou a maior de INSS, FGTS, Contribuições Sindicais, retenção indevida ou insuficiente do Imposto de Renda na Fonte, dentre outros.
Dentre as análises, recomenda-se que sejam abordadas às relativas à:
- Registro de Empregados;
- Admissões;
- Cartões de Ponto;
- Cálculos da folha de pagamento (horas extras, insalubridade, periculosidade, adicional noturno e outros);
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