02/03 – Gazeta Online
Numa época de alto desemprego e de queda de renda das famílias, patrões e domésticas têm optado por uma jornada de trabalho mais flexível. A atividade de oito horas diárias abre espaço para um contrato parcial, muitas vezes de meio período, algo vantajoso para o empregador, que paga apenas metade do salário, e para o funcionário, que tem o restante do dia livre para ter outro emprego ou para cuidar dos filhos.
O cardiologista Leandro Médice, há seis meses, decidiu ter uma profissional para trabalhar em sua casa por quatro horas por dia. “Estava mais caro pagar uma faxineira duas vezes na semana do que contratar uma empregada por hora”, afirma o médico que viu outro benefício nesse tipo de relação. “Como meu apartamento é pequeno, dá tempo de a minha funcionária fazer todo o serviço. Não existe ociosidade e tenho casa arrumada todos os dias”.
Leandro gasta R$ 710 com salário, encargos trabalhistas e algumas gratificações. “Como o custo é menor, decidi não descontar nem o vale-transporte nem o INSS como forma de gratificação. Pagaria mais de R$ 1,5 mil por um serviço de oito horas diárias”.
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