Evento criado para inserir pessoas com deficiência e reabilitadas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) no mercado de trabalho, a quinta edição da Semana Inclusiva em Santa Catarina será realizada nos dias 22, 24 e 26 de setembro de forma totalmente on-line, via Facebook e YouTube.

O lançamento da Semana Inclusiva ocorreu em 9 de setembro, em evento de sensibilização on-line coordenado pela Auditoria Fiscal do Trabalho em Santa Catarina, órgão da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, junto com o Ministério Público do Trabalho.

Nesta quinta edição, a Semana Inclusiva conta com a parceria de mais de 50 entidades públicas e privadas. O ponto alto do evento é o feirão de empregos – Dia D, em sua sexta edição no estado. Em razão do ambiente do feirão ser virtual, no dia 9 foram abertos os canais para que candidatos e empresas, respectivamente, registrem os currículos e vagas de emprego.

Além das entidades parceiras, também participaram da iniciativa trabalhadores já beneficiados pela inclusão, que contaram as suas experiências e os desafios enfrentados, e empresas convidadas. De acordo com a coordenadora do Projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiência e Reabilitados do INSS no Mercado de Trabalho em Santa Catarina, a auditora fiscal do trabalho Luciana Carvalho, “os relatos foram importantes para mostrar como empregados e empregadores podem buscar a aproximação e garantir o acesso ao mercado de trabalho a essas pessoas”.

Semana Inclusiva

A abertura oficial da Semana Inclusiva de Santa Catarina será no dia 22 às 13h30, com o seminário “Inclusão no mundo do trabalho e Direitos Humanos: a Lei de Cotas como compromisso civilizatório”, que terá a participação do auditor fiscal do trabalho no Rio Grande do Sul Rafael Giguer.

No dia 24 haverá debates sobre pessoas com deficiência e mercado de trabalho, enquanto o dia 26 recebe o Dia D do Feirão de Empregos nas plataformas virtuais que vão colocar empresas e trabalhadores em contato. Também no Dia D, serviços do Sine e do INSS voltados a pessoas com deficiências estarão disponíveis nas plataformas virtuais.

A primeira feira de empregos do estado foi realizada em 2015 e a primeira Semana Inclusiva em 2016. De 2015 a 2019, 8,6 mil vagas de emprego para PcD foram criadas em Santa Catarina.

Para saber mais sobre a Semana Inclusiva acesse: https://semanainclusivasc.com.br.

Inclusão

O principal mecanismo de inserção laboral das pessoas com deficiência e dos beneficiários reabilitados pela Previdência Social é o artigo 93 da Lei 8.213/1991, para que empresas de qualquer natureza com 100 ou mais empregados preencham de 2% a 5% dos seus postos de trabalho com Pessoas com Deficiência ou beneficiários reabilitados pela Previdência Social.

Por Ministério da Economia